Постанова №862: нові правила бронювання з 3 липня 2026

TL;DR: Постанова КМУ №862 діє з 3 липня 2026 року: критичність тепер можна перепідтвердити до 10 серпня і зберегти статус до кінця його строку, а «зайві» бронювання понад ліміт слід усунути до 16 липня.

На початку липня 2026 року Кабінет Міністрів ще раз переписав правила бронювання військовозобов'язаних. Постанова №862 від 1 липня 2026 року, чинна з 3 липня, вносить зміни одразу до двох актів - постанови №76 від 27 січня 2023 року та травневої постанови №692. Для бізнесу це не косметичні правки: з'явився чіткий строк перепідтвердження критичності, оновилися правила перевищення ліміту бронювання й обліку сумісників. Нижче розбираємо, що саме змінилося станом на липень 2026 року і що встигнути роботодавцю в найближчі тижні.

Ключові висновки

• Постанова №862 ухвалена 1 липня 2026 року і чинна з 3 липня; вона змінює постанови №76 та №692 про бронювання й критичність.
• Підприємства, чиє рішення про критичність було чинним станом на 2 червня 2026 року, мають до 10 серпня 2026 року подати довідку про середню зарплату та податковий розрахунок - і статус збережеться до кінця свого початкового строку.
• Зарплатний критерій незмінний: три мінімальні зарплати - 25 941 грн станом на 2026 рік (2,5 мінімалки, тобто 21 618 грн, для прифронтових і окупованих територій).
• Якщо кількість заброньованих перевищує ліміт, «зайві» бронювання треба скасувати - у межах перехідного періоду до 16 липня 2026 року, а надалі протягом 10 робочих днів через «Дію».
• Сумісника та працівника з іншою відстрочкою враховують у квоту лише за одним місцем роботи.

Що змінила Постанова №862 у бронюванні працівників?

Бронювання дозволяє критично важливому підприємству тимчасово залишити частину військовозобов'язаних працівників на роботі, звільнивши їх від призову за мобілізацією. Постанова №862 не запроваджує нову систему з нуля, а доопрацьовує чинні правила: вона усуває низку прогалин травневої постанови №692 та узгоджує її з базовою постановою №76. Ми вже докладно розбирали попередній етап у матеріалі про нові критерії бронювання за Постановою №692 - нові норми варто читати саме як продовження тих змін.

Головна практична новина - механізм збереження статусу. Раніше чинні рішення про критичність автоматично «згорали» не пізніше 1 вересня 2026 року. Тепер підприємство, яке вчасно перепідтвердить відповідність зарплатному критерію, зберігає критичність до кінця того строку, на який її було надано, без прив'язки до 1 вересня. Крім того, керівник дістав право скасовувати відстрочку працівника через портал «Дія» без колишнього обмеження «не частіше ніж раз на п'ять днів», а частину галузей - зокрема операторів систем розподілу, вугледобувні та окремі енергетичні підприємства - звільнили від дотримання зарплатного критерію для критичності.

Як перепідтвердити критичність до 10 серпня 2026 року?

Це найчутливіший строк для бізнесу. Усі підприємства, чиє рішення про визнання критично важливими було чинним станом на 2 червня 2026 року, повинні до 10 серпня 2026 року подати органу, який надавав статус, довідку про нараховану середню заробітну плату працівників і податковий розрахунок за останній календарний місяць. Мета - підтвердити, що середня зарплата не нижча за три мінімальні, тобто 25 941 грн станом на 2026 рік.

Якщо документи подано вчасно і критерій підтверджено, рішення про критичність діятиме до кінця свого початкового строку. Якщо ж проігнорувати цей крок, статус вичерпається - і разом із ним втратять чинність бронювання працівників, а підстава для відстрочки від мобілізації зникне. Саме тому зарплатні показники й пакет документів варто підготувати заздалегідь, а не в останні дні перед дедлайном.

Що робити, якщо перевищено ліміт бронювання?

Постанова №862 разом із роз'ясненнями Мінекономіки посилила контроль за дотриманням лімітів. Якщо станом на 3 липня 2026 року кількість заброньованих на підприємстві перевищує встановлену квоту, «зайві» бронювання потрібно скасувати в межах перехідного періоду - до 16 липня 2026 року. У загальному ж порядку, коли перевищення виникає пізніше, керівник зобов'язаний протягом 10 робочих днів з моменту перевищення подати через «Дію» заяву на скасування бронювання надлишкових працівників.

Наслідок бездіяльності серйозний: якщо перевищення ліміту не усунути вчасно, Мінекономіки може ухвалити рішення про скасування статусу критично важливого підприємства. А це означає не лише втрату права бронювати, а й неможливість оформлювати нові відстрочки протягом наступних місяців. Тому ліміт варто перерахувати одразу, ще до того, як надійде відповідний запит від державного органу.

Як тепер рахують сумісників у квоті бронювання?

Правила обліку осіб, які мають кілька підстав або місць роботи, стали жорсткішими. Працівника-сумісника, а також того, хто вже має відстрочку з інших підстав чи працює одразу в кількох критично важливих роботодавців, з 3 липня 2026 року враховують у загальну кількість військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи - тим, де стаж найдовший. Це прибирає ситуації, коли одну людину фактично «займали» у квотах двох підприємств.

Для роботодавців це означає обов'язок перевірити свої списки на перетини: хтось із заброньованих може враховуватися вже в іншого роботодавця, і тоді ваш ліміт вивільняється або, навпаки, виявляється перевищеним. Детальніше механіку квоти для таких випадків ми розібрали в окремому матеріалі про облік сумісників у бронюванні.

Бронювання лежить на стику кадрового, бухгалтерського й військового обліку, тож ціна помилки тут - не лише штраф, а й ризик для конкретних людей. Бухгалтерське бюро «Альянс» веде облік для ФОП і ТОВ з 2009 року: ми допоможемо коректно порахувати зарплатні показники, зібрати пакет для перепідтвердження критичності та вчасно навести лад у бронюваннях, тож цю відповідальну ділянку спокійно можна довірити нашій команді й бути впевненими в результаті. Зауважте: матеріал має інформаційний характер і не замінює індивідуальну консультацію щодо вашої ситуації.

FAQ

З якої дати діє Постанова №862?

Кабінет Міністрів ухвалив Постанову №862 1 липня 2026 року, а чинності вона набрала з 3 липня 2026 року. Постанова вносить зміни до попередніх актів про бронювання - постанов №76 та №692.

До якої дати треба перепідтвердити критичність підприємства?

Підприємства, чиє рішення про критичність було чинним станом на 2 червня 2026 року, мають до 10 серпня 2026 року подати довідку про середню зарплату та податковий розрахунок. За вчасного підтвердження статус збережеться до кінця свого початкового строку.

Який зарплатний критерій діє для бронювання у 2026 році?

Базовий критерій - не менше трьох мінімальних зарплат, тобто 25 941 грн станом на 2026 рік. Для підприємств у зонах бойових дій і на тимчасово окупованих територіях збережено знижений поріг - 2,5 мінімалки, або 21 618 грн.

Що буде, якщо не усунути перевищення ліміту бронювання?

Якщо перевищення ліміту не усунути вчасно - у перехідний період до 16 липня 2026 року, а надалі протягом 10 робочих днів, - Мінекономіки може скасувати статус критично важливого підприємства, і бронювання втратять чинність.

---

Цей матеріал має інформаційний характер і не є індивідуальною бухгалтерською чи податковою консультацією. Використано дані з відкритих та новинних джерел станом на дату публікації; законодавство може змінюватися. Для рішень щодо вашого бізнесу зверніться по консультацію.