Продовження бронювання працівників через Дію у 2026 році: покрокова інструкція

TL;DR: продовження бронювання оформлюють онлайн через портал Дія для тих, у кого бронь ще діє, а підприємство залишається критично важливим; після Постанови №862 діють оновлені строки та зарплатний критерій 25 941 грн станом на липень 2026 року.

Ключові висновки

• Продовжити можна лише діюче бронювання: у працівника є активна бронь, підприємство залишається у Переліку критично важливих, а його дані військового обліку оновлені.
• Строк бронювання - до 12 місяців; після його завершення або через рік від визнання підприємства критично важливим доступ до продовження в Дії закривається автоматично.
• Постанова №862 від 3 липня 2026 запровадила автоматичне продовження бронювання для підприємств, які підтвердили критичність, і зняла обмеження подавати списки в Дії не частіше ніж раз на п'ять днів.
• Зарплатний критерій з 1 вересня 2026 - 25 941 грн (три мінімальні зарплати), а для прифронтових територій - 21 618 грн (2,5 мінзарплати), станом на липень 2026 року.
• Заяву подають онлайн (до 1000 осіб за раз), підписують Дія.Підписом, розгляд триває до 24 годин і є безоплатним.

Бронювання військовозобов'язаних - не разова дія: воно має строк і рано чи пізно завершується, тож підприємству доводиться його продовжувати, щоб не втратити відстрочку для ключових працівників. Із 2024 року цей процес повністю перейшов у портал Дія, а влітку 2026 року правила знову оновили: Постанова №862 змінила і строки перегляду критичності, і зарплатний критерій. Розберемо, хто і коли має право продовжити бронювання, що саме змінилося з 3 липня 2026 та як подати заяву через Дію крок за кроком, станом на липень 2026 року.

Коли потрібно продовжувати бронювання і хто має на це право?

Бронювання надають не безстроково. За загальним правилом воно діє до 12 місяців, після чого відстрочка від мобілізації для працівника припиняється - якщо бронь вчасно не продовжити. Саме тому кадровій службі варто відстежувати дати завершення броні заздалегідь, а не в останній день.

Скористатися послугою «Продовження бронювання працівників» у Дії може підприємство, яке одночасно відповідає кільком умовам станом на липень 2026 року:

• підприємство внесене до Переліку компаній для бронювання військовозобов'язаних на порталі Дія (тобто має чинний статус критично важливого);
• у працівника вже є активне (діюче) бронювання, отримане за попереднім рішенням про критичність;
• строк дії критичності підприємства продовжено;
• працівник має від 18 до 60 років, фактично працює на підприємстві та оновив свої дані військового обліку;
• він не належить до категорій, які бронювати не можна (наприклад, розшукувані або зняті з військового обліку).

Важливо пам'ятати: якщо строк критичності минув або збіг рік від дати визнання підприємства критично важливим, доступ до продовження в Дії закривається автоматично - спершу доведеться відновити сам статус. Детальніше про самі критерії ми писали в матеріалі про критично важливе підприємство та його статус у 2026 році.

Що змінила Постанова №862 для продовження бронювання?

Постанова Кабміну №862 набрала чинності 3 липня 2026 року і суттєво спростила перебронювання працівників критично важливих підприємств. Ключова новація - автоматичне продовження бронювання: підприємство, яке вчасно перепідтвердить свою критичність і відповідність зарплатному критерію, зберігає діючі броні без потреби подавати кожного працівника заново.

Разом із цим змінилися й строки. Профільні органи мали переглянути критерії критичності протягом місяця, а самі рішення про критичність підприємств чинні лише на той період, на який видані, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року; перепідтвердити критичність потрібно до 10 серпня 2026 року. На час перегляду наявний статус і вже оформлені броні залишаються дійсними, тож розриву в захисті працівників не виникає.

Постанова №862 також прибрала технічне обмеження, за яким подавати списки на бронювання через Дію можна було не частіше ніж раз на п'ять календарних днів - тепер заяви можна подавати без цієї паузи. Водночас з'явилося чітке правило проти подвійного обліку: працівника, який має відстрочку за статтею 23 закону про мобілізацію або працює за сумісництвом, ураховують у квоту лише за одним місцем роботи. Повний перелік змін ми розібрали окремо - у матеріалі про нові правила бронювання з 3 липня 2026 за Постановою №862.

Який зарплатний критерій діє для продовження у 2026 році?

Продовження бронювання прив'язане до рівня оплати праці на підприємстві. Зарплатний критерій прив'язаний до мінімальної зарплати, яка станом на 2026 рік становить 8 647 грн, і з 1 вересня 2026 року підвищується:

• 25 941 грн - для звичайних підприємств (три мінімальні зарплати);
• 21 618 грн - для підприємств на прифронтових територіях (2,5 мінімальної зарплати).

Ідеться про середню заробітну плату застрахованих осіб на підприємстві: якщо вона нижча за критерій, продовжити бронювання не вдасться, а сам статус критичності може опинитися під загрозою. Тому перед подачею заяви на продовження варто перевірити фактичні зарплатні показники та за потреби навести лад у нарахуваннях. Якщо ж підприємство перевищить дозволений ліміт заброньованих, воно зобов'язане протягом 10 робочих днів подати через Дію заяву на скасування зайвих броней, інакше це стане підставою позбавити його критичності.

Як продовжити бронювання через Дію крок за кроком?

Сама процедура в порталі Дія проста і триває близько десяти хвилин. Покроково вона виглядає так:

• увійти до кабінету юридичної особи на порталі Дія та відкрити послугу «Продовження бронювання працівників»;
• натиснути «Подати заяву» й автентифікуватися електронним підписом (Дія.Підпис або КЕП уповноваженої особи);
• внести дані працівників, чиє бронювання продовжуєте, - до 1000 осіб в одній заяві;
• перевірити сформовану заяву та підписати її електронним підписом;
• відстежити статус у кабінеті: розгляд триває до 24 годин, послуга безоплатна.

Дрібна помилка в даних - розбіжність у РНОКПП, неоновлені дані військового обліку чи невідповідність зарплатному критерію - призводить до відмови, а поки заяву переподають, бронь працівника може завершитися. Тут потрібні і точність, і контроль строків. Бухгалтерське бюро «Альянс» супроводжує бізнес із 2009 року, тож ви можете передати нам і розрахунок середньої зарплати під критерій, і підготовку списків на продовження бронювання та бути впевненими в якісному результаті - щоб зняти це питання з себе, достатньо звернутися по консультацію. Ми також ведемо кадровий облік повністю; водночас цей матеріал має інформаційний характер і не замінює індивідуальну консультацію щодо вашої ситуації.

FAQ

Скільки діє бронювання і як часто його продовжувати?

Строк бронювання - до 12 місяців. Продовжувати його потрібно до завершення цього строку; якщо цього не зробити вчасно, відстрочка припиняється, а після завершення строку критичності або через рік від визнання підприємства критичним доступ до послуги в Дії закривається автоматично.

Чи потрібно подавати кожного працівника заново після Постанови №862?

Ні. З 3 липня 2026 року діє автоматичне продовження: підприємство, яке вчасно перепідтвердило критичність і відповідає зарплатному критерію, зберігає діючі броні. Ручне продовження через заяву в Дії потрібне тоді, коли автоматичне не спрацювало або треба додати чи оновити конкретних працівників.

Який зарплатний критерій треба виконати для продовження у 2026 році?

Середня зарплата на підприємстві має бути не нижчою за 25 941 грн (три мінімальні зарплати) з 1 вересня 2026 року, а для прифронтових територій - 21 618 грн (2,5 мінзарплати), станом на липень 2026 року. Якщо показник нижчий, продовжити бронювання не вийде.

Скільки коштує і скільки триває продовження бронювання в Дії?

Послуга безоплатна. Подання заяви займає близько десяти хвилин, в одній заяві можна вказати до 1000 працівників, а розгляд триває до 24 годин - результат з'являється в кабінеті юридичної особи на порталі Дія.