Індексація зарплати у липні–серпні 2026: суми вже відомі

TL;DR: суми індексації зарплати у липні та серпні 2026 не змінюються і дорівнюють червневим - 139,78 грн для базового місяця січень та 103,17 грн для лютого, бо індекс споживчих цін за червень 2026 становив 99,9%.

Ключові висновки

• Базовим місяцем для індексації у більшості працівників є січень 2026; індекс споживчих цін рахують наростаючим підсумком з лютого.
• У липні та серпні 2026 індексацію нараховують за червневими показниками: 139,78 грн для базового місяця січень і 103,17 грн для базового місяця лютий.
• Суми не зросли, бо індекс споживчих цін за червень 2026 становив 99,9% - накопичений індекс фактично не збільшився.
• Індексують лише частину доходу в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб - 3 328 грн станом на липень 2026 року.
• Роботодавці, які підвищили оклади у березні 2026 або пізніше, індексацію не нараховують: місяць підвищення став новим базовим.

Індексація заробітної плати у 2026 році почалася заново: через підвищення мінімальної зарплати до 8 647 грн з 1 січня для більшості працівників базовим місяцем став січень, а накопичений раніше індекс споживчих цін обнулився. Перша індексація після обнулення припала на червень, і тепер бухгалтерів цікавить одне питання - які суми нараховувати у липні та серпні. Гарна новина: рахувати наново нічого не треба, бо показники залишилися на червневому рівні. Розберемо, скільки саме доплачувати, чому суми застигли й кого це стосується, станом на липень 2026 року.

Які суми індексації зарплати нараховують у липні та серпні 2026?

Розмір індексації залежить від того, який місяць є базовим для конкретного працівника. Для двох найпоширеніших випадків суми такі:

• Базовий місяць січень 2026 - коефіцієнт (приріст індексу) 4,2%, сума індексації 139,78 грн.
• Базовий місяць лютий 2026 - коефіцієнт 3,1%, сума індексації 103,17 грн.

Ці суми додають до нарахованої зарплати окремим рядком «індексація» і у липні, і в серпні. Фактично для працівників із базовим місяцем січень липнева індексація стає вже другою поспіль, а серпнева - третьою, і щоразу в тому самому розмірі. Важливо, що індексують не всю зарплату, а лише її частину в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який станом на 2026 рік становить 3 328 грн; дохід понад цю межу індексації не підлягає. Про те, як з 1 липня взагалі не зросла «мінімалка», ми писали в матеріалі про те, чому мінімальна зарплата з липня 2026 не зросла.

Чому суми індексації не змінилися порівняно з червнем?

Право на індексацію виникає, коли індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком з місяця, наступного за базовим, перевищує поріг індексації - 103%. Для працівників із базовим місяцем січень цей індекс рахують з лютого 2026, і саме в червні він уперше перетнув поріг, давши приріст 4,2%.

Щоб сума індексації зросла в наступному місяці, накопичений індекс має збільшитися. Але за даними Держстату індекс споживчих цін у червні 2026 становив 99,9%, тобто ціни за місяць у середньому навіть трохи знизилися. Через це накопичений наростаючим підсумком індекс не збільшився, а отже, коефіцієнт індексації для липня залишився таким самим, як був визначений за травневими показниками. Оскільки індексацію за конкретний місяць рахують із певним лагом за вже оприлюдненими даними, той самий коефіцієнт переходить і на серпень. Детальніше механізм обнулення та накопичення індексу ми розбирали у матеріалі про першу індексацію після обнулення у червні-липні 2026.

Хто зобов'язаний індексувати зарплату, а хто ні?

Індексацію у липні та серпні 2026 нараховують ті роботодавці, які або не підвищували оклади протягом року, або підвищили їх у січні-лютому 2026. Саме для таких працівників базовим місяцем лишається січень чи лютий, а накопичений індекс уже перевищив поріг.

А от ті, хто підвищував зарплати у березні 2026 або пізніше, індексацію не проводять: за Порядком проведення індексації місяць підвищення доходу стає новим базовим, індекс обнуляється, і відлік починається заново - потрібен час, щоб він знову перетнув поріг 103%. Важливо пам'ятати, що просто «забути» про індексацію не можна: її невиплата є порушенням законодавства про оплату праці й загрожує штрафами та донарахуваннями під час перевірки. Так само уважно варто відображати індексацію разом з утриманнями - як це зробити, ми показували в матеріалі про військовий збір із зарплати у 2026 році.

Як розрахувати індексацію у липні-серпні 2026: приклад?

Формула проста: суму індексації рахують як прожитковий мінімум для працездатних осіб, помножений на приріст індексу (відсоток перевищення над 100%). Розгляньмо два приклади станом на липень 2026 року.

• Працівник із базовим місяцем січень 2026: 3 328 грн × 4,2% = 139,78 грн доплати.
• Працівник із базовим місяцем лютий 2026: 3 328 грн × 3,1% = 103,17 грн доплати.

Якщо оклад працівника більший за 3 328 грн, індексують усе одно лише цю межу, а не весь дохід - тож максимальна сума доплати обмежена саме приростом індексу, помноженим на прожитковий мінімум. У серпні розрахунок повторюють у тому самому розмірі, поки Держстат не оприлюднить дані, за якими накопичений індекс знову зросте.

Правильно визначити базовий місяць для кожного працівника, відстежити поріг 103% і коректно показати індексацію у складі зарплати та в об'єднаному податковому розрахунку - копітка робота, у якій помилка обертається штрафом. Бухгалтерське бюро «Альянс» веде облік для ФОП і ТОВ із 2009 року, тож ви можете спокійно передати нам розрахунок зарплати з індексацією й бути впевненими в якісному результаті - щоб зняти це питання з себе, достатньо звернутися по консультацію. Ми супроводимо нарахування заробітної плати та кадровий облік повністю; водночас цей матеріал має інформаційний характер і не замінює індивідуальну консультацію щодо вашої ситуації.

FAQ

Які суми індексації діють у липні та серпні 2026?

Для базового місяця січень 2026 - 139,78 грн (приріст індексу 4,2%), для базового місяця лютий 2026 - 103,17 грн (приріст 3,1%). Суми однакові в обох місяцях, бо накопичений індекс споживчих цін не зріс.

Чому індексація у липні не збільшилася порівняно з червнем?

Бо індекс споживчих цін за червень 2026 становив 99,9% - ціни в середньому не зросли. Накопичений наростаючим підсумком індекс не збільшився, тому коефіцієнт індексації залишився на червневому рівні й перейшов на липень і серпень.

Яку частину зарплати індексують у 2026 році?

Лише частину в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб - 3 328 грн станом на 2026 рік. Дохід понад цю межу не індексується, тому сума доплати не може перевищувати приріст індексу, помножений на 3 328 грн.

Чи можна не нараховувати індексацію у липні-серпні?

Не виплачувати індексацію не можна - це порушення законодавства про оплату праці. Законно уникнути доплати можна лише підвищенням окладу: місяць підвищення стане новим базовим, індекс обнулиться, але сума підвищення має перекривати вже накопичену індексацію.

---

Цей матеріал має інформаційний характер і не є індивідуальною бухгалтерською чи податковою консультацією. Використано дані з відкритих та новинних джерел станом на дату публікації; законодавство може змінюватися. Для рішень щодо вашого бізнесу зверніться по консультацію.