Мінімальна зарплата з липня 2026 не зросте: що це означає для бізнесу

TL;DR: мінімальна зарплата у 2026 році залишається 8 647 грн на місяць протягом усього року - законопроєкт №15224-5 про підвищення до 11 183 грн з 1 липня знято з розгляду, тож для бізнесу нічого не змінюється.

Наприкінці травня 2026 року в інформаційному просторі активно обговорювали можливе підвищення мінімальної зарплати вже з липня. Привід дав законопроєкт №15224-5, який пропонував підняти соціальні стандарти в середині року. Однак цей документ так і не став законом. Нижче пояснюємо, що насправді сталося, який розмір мінімалки діє станом на червень 2026 року та чому для роботодавців і ФОП це радше хороша новина, ніж привід для занепокоєння.

Ключові висновки

• Мінімальна зарплата у 2026 році залишається 8 647 грн на місяць (52 грн за годину) і не зміниться до кінця року.
• Законопроєкт №15224-5, який пропонував підвищити мінімалку до 11 183 грн з 1 липня, заслухано та знято з розгляду 28 травня 2026 року.
• Оскільки мінімалка не зросла, не змінюються й прив'язані до неї величини: мінімальний ЄСВ та максимальна ставка єдиного податку для 2 групи.
• Роботодавцям і підприємцям не потрібно перераховувати зарплати, внески чи податкові зобов'язання в середині року через цей законопроєкт.
• Стежити варто за проєктом Держбюджету на 2027 рік - саме там визначатимуть наступний розмір мінімальної зарплати.

Що сталося із законопроєктом №15224-5?

Законопроєкт №15224-5 зареєстрували у Верховній Раді 22 травня 2026 року. Він передбачав внесення змін до Закону про Державний бюджет на 2026 рік і пропонував підвищити мінімальну пенсію та мінімальну заробітну плату вже в середині року: мінімалку - до 11 183 грн з 1 липня та до 12 160 грн з 1 жовтня 2026 року.

Проте до другого читання ці правки не дійшли. Згідно з картками законопроєкту на сайті Верховної Ради, документ заслухали та зняли з розгляду 28 травня 2026 року. Тож запропоноване підвищення до 11 183 грн залишилося лише пропозицією, яка не набрала чинності. Це означає, що жодних законодавчих підстав для зростання мінімальної зарплати з липня 2026 року немає.

Скільки становить мінімальна зарплата у 2026 році?

Станом на червень 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становить 8 647 грн на місяць, або 52 грн за годину. Цей розмір встановлено Законом про Державний бюджет на 2026 рік з 1 січня і він діє протягом усього року - без проміжного підвищення з липня чи жовтня. Детальніше про те, як новий розмір мінімалки вплинув на внески від початку року, ми розбирали в огляді змін мінімальної зарплати та ЄСВ з 1 січня 2026 року.

Те, що мінімалка не зросте в середині року, не скасовує обов'язку індексувати зарплату відповідно до зростання індексу споживчих цін - це окремий механізм. Як його застосувати на практиці, ми показали на числовому прикладі в матеріалі про індексацію зарплати у червні 2026 року.

Що "заморожена" мінімалка означає для роботодавців і ФОП?

Мінімальна зарплата - це базовий орієнтир, до якого прив'язано низку показників. Оскільки вона не змінюється, станом на 2026 рік залишаються незмінними й вони:

• Мінімальна зарплата на руки. Роботодавець не має права нараховувати штатному працівникові за повний місяць менше ніж 8 647 грн «брудними». Перераховувати оклади в середині року через цей законопроєкт не потрібно.
• Мінімальний ЄСВ. Внесок «за себе» для ФОП та мінімальний внесок за працівника рахують від мінімалки: 22% × 8 647 = 1 902,34 грн на місяць.
• Єдиний податок 2 групи. Максимальна ставка - 20% від мінімальної зарплати, тобто до 1 729,40 грн на місяць.

Якби мінімалку підвищили з липня, усі ці суми довелося б перераховувати в середині року. Оскільки підвищення не відбулося, фонд оплати праці та обов'язкові внески можна планувати на основі тих самих цифр, що й від січня.

Що варто зробити бізнесу вже зараз?

Жодних термінових дій через зняття законопроєкту з розгляду вживати не потрібно: продовжуйте нараховувати зарплату й сплачувати внески за чинними ставками. Водночас не забувайте про щомісячну індексацію та про утримання ПДФО 18% і військового збору 5% із зарплати - ці обов'язки нікуди не зникли. Як коректно утримати збір, ми пояснювали в матеріалі про військовий збір із зарплати у 2026 році.

Відстежувати зміни мінімалки, вчасно нараховувати індексацію та правильно показувати все це у звітності - кропітка робота, де помилка обертається недоплатою працівникові або штрафом. Бухгалтерське бюро «Альянс» супроводжує ФОП і ТОВ із 2009 року, тож ми тримаємо руку на пульсі законодавчих змін і беремо розрахунок зарплати на себе - якщо хочете зняти це питання й бути впевненими в результаті, достатньо звернутися до наших фахівців. Матеріал має інформаційний характер і не замінює індивідуальну консультацію; за потреби ми візьмемо на повний супровід нарахування заробітної плати та кадровий облік.

FAQ

Чи підвищать мінімальну зарплату з 1 липня 2026 року?

Ні. Законопроєкт №15224-5, який пропонував підвищення до 11 183 грн з липня, знято з розгляду 28 травня 2026 року. Станом на червень 2026 року мінімальна зарплата залишається 8 647 грн на місяць.

Скільки становить мінімальна зарплата в Україні у 2026 році?

8 647 грн на місяць, або 52 грн за годину. Цей розмір встановлено Законом про Державний бюджет на 2026 рік і він діє протягом усього 2026 року.

Чи потрібно роботодавцю перераховувати зарплати у липні 2026?

Через цей законопроєкт - ні, адже підвищення мінімалки не відбулося. Однак залишається обов'язок щомісяця проводити індексацію зарплати, якщо накопичений індекс споживчих цін перевищив поріг.

Коли очікувати наступного підвищення мінімальної зарплати?

Наступний розмір мінімалки визначатимуть під час ухвалення Державного бюджету на 2027 рік. До того часу, якщо не з'являться нові законодавчі ініціативи, діятиме чинний показник 8 647 грн.

---

Цей матеріал має інформаційний характер і не є індивідуальною бухгалтерською чи податковою консультацією. Використано дані з відкритих та новинних джерел станом на дату публікації; законодавство може змінюватися. Для рішень щодо вашого бізнесу зверніться по консультацію.