Дія.City та критичність 2026: коефіцієнт зняли, 1200 євро лишили
Постанова №692 звільнила резидентів Дія.City від зарплатного коефіцієнта критичності, але поріг 1200 євро й строки 10 серпня та 1 вересня 2026 лишаються.
З 2 червня 2026 року Постанова КМУ №692 звільнила резидентів Дія.City від зарплатного коефіцієнта критичності, залишивши власний поріг - 1200 євро середньої винагороди.
Річ у тім, що компанії - резиденти Дія.City і так мали виконувати умову закону про стимулювання цифрової економіки (№1667-IX, ст. 5): середня місячна винагорода фахівцям і гіг-спеціалістам - не нижче еквівалента 1200 євро. Постанова №692 звільнила такі підприємства від додаткового критерію в 25 941 грн (три мінімальні зарплати за 2026 рік), який тепер діє для решти критично важливих підприємств. Але вона ж встановила спільні для всіх строки: до 10 серпня 2026 року подати документи на перепідтвердження, а рішення про критичність, чинні раніше, втрачають силу не пізніше 1 вересня 2026 року.
Що змінила Постанова №692 для резидентів Дія.City?
Постанова №692 від 30 травня 2026 року, чинна з 2 червня, переписала критерії критично важливого підприємства для мобілізаційного бронювання. Для більшості компаній зарплатний поріг зріс до трьох мінімальних зарплат - 25 941 грн станом на 2026 рік, а для підприємств у прифронтових і окупованих регіонах лишили 2,5 мінімалки, тобто 21 618 грн. Ці загальні цифри ми докладно розбирали в матеріалі про нові критерії бронювання за Постановою №692.
Для резидентів Дія.City постанова передбачила окремий підпункт: підприємству достатньо мати чинний статус резидента режиму, щоб відповідати критерію критичності - без прив'язки до коефіцієнта мінімальної зарплати. Виняток адресний, а не загальний.
Чи звільнили Дія.City від зарплатного критерію повністю?
Ні. Звільнили лише від коефіцієнта, який рахують для бронювання решти підприємств. Резидентство Дія.City - це вже готовий фільтр із власною зарплатною планкою: за статтею 5 закону №1667-IX компанія повинна платити фахівцям і гіг-спеціалістам у середньому не менше еквівалента 1200 євро на місяць - ці умови вступу ми розбирали окремо в матеріалі про те, які вимоги діють для статусу резидента Дія.City.
Якщо ця вимога перестає виконуватися, компанія ризикує самим статусом резидента - а разом з ним і критичністю, і бронюванням. Перевірку просто перенесли з одного показника на інший, який компанія й так мала контролювати.
Чому поріг 1200 євро важливіший, ніж здається
Багато компаній прочитали новину про звільнення від зарплатного коефіцієнта як автоматичне продовження критичності. Це помилка. Дія.City більше не звіряють із сумою 25 941 грн, але базову вимогу резидентства - 1200 євро - податкова звіряє за поданими розрахунками з ПДФО, військового збору та ЄСВ.
Якщо середня винагорода в компанії впала нижче цього рівня - хоч би тимчасово, через скорочення штату чи курсові коливання, - резидентство опиняється під питанням. А без резидентства зникає й підстава для спрощеного підтвердження критичності. Статус утратити легше, ніж здається на перший погляд.
Наприклад: ІТ-компанія з 12 гіг-фахівцями, середня винагорода яких за останні місяці впала до 1100 євро через паузу в одному з проєктів, ризикує втратити резидентство Дія.City ще до 10 серпня. А разом із резидентством - і бронювання всіх 12 спеціалістів, хоча коефіцієнт у 25 941 грн її взагалі не стосується. Формальне звільнення від одного критерію нічого не гарантує, якщо не тримати в нормі інший.
Строки: 10 серпня і 1 вересня 2026 року
Тут правила однакові для всіх підприємств, незалежно від статусу Дія.City. До 10 серпня 2026 року компанія подає документи на перепідтвердження критичності - зокрема довідку про середню зарплату і податковий розрахунок за останній місяць. Усі рішення про визнання підприємства критично важливим, чинні раніше, втрачають силу не пізніше 1 вересня 2026 року - навіть якщо формально мали діяти довше.
Пропустити ці дати - означає втратити статус критичності, а з ним і підставу для бронювання військовозобов'язаних працівників. Строк один на всіх.
Для Дія.City пакет документів простіший, ніж для звичайного підприємства: не треба доводити зарплатний коефіцієнт у 25 941 грн окремим розрахунком. Але це не звільняє від самого подання - орган, який раніше визнав компанію критично важливою, однаково очікує підтвердження статусу резидента й даних про середню винагороду в межах того самого строку до 10 серпня.
Що зробити компанії Дія.City вже зараз?
Перше - звірте середню винагороду фахівців і гіг-спеціалістів за останні місяці саме з порогом 1200 євро, а не із сумою 25 941 грн. Друге - підготуйте податкові розрахунки з ПДФО, військового збору та ЄСВ, які підтверджують цю суму, і подайте пакет документів до 10 серпня 2026 року. Третє - перевірте кожного заброньованого працівника окремо: статус компанії підтверджений - це ще не гарантія, що бронювання конкретної людини оформлене коректно.
Помилка на цьому кроці коштує дорого: разом зі статусом критичності зникає й бронювання працівників. Якщо ви хочете, щоб зарплатні показники, документи для перепідтвердження і самі строки звірив фахівець, а не HR-таблиця в останній момент, - у Бухгалтерському бюро «Альянс» зіставлять цифри резидента Дія.City з вимогами постанови і підготують пакет документів, тож досить розповісти нам про ситуацію вашої компанії. Матеріал має інформаційний характер і не замінює індивідуальну консультацію щодо вашої ситуації.
Цей матеріал має інформаційний характер і не є індивідуальною бухгалтерською чи податковою консультацією. Використано дані з відкритих та новинних джерел станом на дату публікації; законодавство може змінюватися. Для рішень щодо вашого бізнесу зверніться по консультацію.